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湖北省荆门市某小卖店店主：钱我退你，给我。记者：别抢我东西呀！湖北省荆门市某小卖店店主：把东西给我。面对店主几近疯狂的抢夺，无论记者如何解释，店主就是不愿意让记者将这几包“虾扯蛋”辣条带走。从记者手中抢过辣条后，这位店主很快就转身离开了。一次极为平常的购物，为何会招致这位商家如此过激的行为呢？这也让记者感到了这些辣条的可疑。我们在产品的包装上看到，这个名为“虾扯蛋”辣条的生产地址为河南开封，生产厂商为兰考县宁远食品有限公司，包装袋上食品生产许可证编号清晰可见。

管理费用翻了一倍多盈利能力大幅下降，而海南矿业似乎并未采取降本增效措施。去年，海南矿业营业收入同比下降49.69%，按常理而言，公司各项费用也相应腰斩。然而，其管理费用不降反增，而且是翻倍增。其管理费用为5.94亿元，如果加上0.05亿元研发费用，则达到5.99亿元，较上年的2.54亿元猛增3.45亿元，增幅高达135.83%。

不过，即使是目前排名表现最好的顺丰，依然只有传统三大国际快递巨头营收的近六分之一，短时间内无法撼动传统三大巨头的格局，国内快递全行业依然还有很长的路要走。（原文标题：顺丰首次跻身全球快递前五位，但中国快递企业距离全球三大巨头还很远）责任编辑：孙文轩

福建晋华称，公司始终坚定走自主研发路线，不断加大投入，开展内存存储器关联产品的研发、制造，取得了一批专利成果。晋华公司始终重视知识产权保护工作，不存在窃取其他公司技术的行为。不久前，曾经对存储业务寄予厚望的福建晋华，遭遇几年来最大的运营危机。

据了解，去年底北京市政府办公厅出台《关于推动北京老字号传承发展的意见》（简称《意见》），提出以“固本强基工程”为首的五大工程，要求在五年内认定100名北京老字号工匠。《意见》提出，要加强传承人才队伍建设。鼓励老字号企业探索现代学徒制、产学研结合等人才培养模式。企业的发展推动离不开传承与创新，而对于老字号企业而言，传承是企业的核心竞争力，有机地将创新融入企业的传承模式中，才能激发和调动相关人士学习、钻研老字号技艺的积极性。

“第三，我们会持续在技术方面进行投资，因为我们坚信只有技术能改善我们的运营效率，降低成本，能提高客户体验。这其实就是人才投资，我相信人才是体现京东每个优势的基础，所以，我们会不断提高京东员工净收入。实际上，在过去15年，每年我们员工的平均净收入都在提高。我们会不断投资，确保京东每个岗位都极具吸引力，确保我们拥有最好的人才。”