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万科杭州2018年多次爆维权事件是不可忽视的事实。而与之相对应的是，从权益额来看，2018年万科在杭州已经坐上了第一把交椅。据克而瑞浙江区域发布《杭州房企TOP20》榜单显示，万科以202.77亿元的权益额位居第一位，融信以193.13亿的权益额紧随其后。不过从流量榜上来看，万科2018年全年以246.19亿位居第三位。

目前，职业健康保护行动已被纳入《健康中国行动（2019~2030年）》的专项行动，职业健康正受到越来越多的关注，“保护”理念也在发生转变。吴宗之表示，进入新时期，要从原来工伤事故职业病防治，主要关注蓝领、高危行业、高风险的工作，扩展到教师、警察、医生等，“只要是合法的职业职工都在保护范围内。”同时，要从原来的以防治职业病为中心，转变为以职工的健康为中心，包括慢性病管理、精神健康、心理健康等。

这种主要投放于社区，让居民通过扫码登录，在智能回收机上投放废品，并可以直接返给用户收益的模式到底如何变现，实现盈利？据《新闻晨报》报道，此前有智能回收企业的相关人士曾指出，目前自家的智能回收设备靠流量变现，靠设备机身和手机客户端的广告投放来盈利，而且可以向用户定向推送信息和商品。

北京市第二中级人民法院法官王磊表示，按照《北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制的办法》第七条规定，企业实行综合计算工时工作制，应分别以周、月、季、年为周期综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间相同，即平均每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。由此可以确定，综合计算周期分为周、月、季、年四种，对于以周为计算周期的，法定工作时长为40小时，该周期内，超出40小时的工作时间即为加班时间。

需要提及的是，与万科世纪之光同一时间爆发业主维权的还有万科未来城二期。从知情人士提供的业主维权视频来看，万科未来城二期业主维权主要也聚焦在装修减配上面。投资者报收到的视频内容显示八名业主手拉横幅，横幅上写着“万科未来城二期严重简配，两千业主欲哭无泪”。

根据1月7日瑞银大中华研讨会最新发布的报告，如今中国零售商对于发展自有品牌愈发积极，未来十年可能成为中国消费品行业的新兴力量。一方面零售商本身就是最接近消费者的。他们所拥有的密集渠道——无论是线上还是线下，都能够为其自有品牌提供较好的露出与销售机会；另一方面，包括美妆个护在内的某些自有品牌品类利润率较高，在利润驱动下会有更多零售商投入更多经营自有品牌。